Wprowadzenie jakiegokolwiek regulaminu do przedsiębiorstwa wiąże się z samymi plusami. Każdy podwładny będzie wiedział co wolno a czego nie, nikt nie będzie się tłumaczyć, że "nie wiedział", zasady będą jasne dla wszystkich. Kiedy w regulaminie pojawi się informacja o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie – możesz być pewien, że przedmiot będzie kilkukrotnie lepiej traktowany niż dotychczas.
Dokonanie tego nie jest zbyt skomplikowaną sprawą. Wystarczy wprowadzić regulamin korzystania z telefonu służbowego. Oprócz regulaminu wykorzystaj również umowę o korzystanie z telefonu.
W dobie kryzysu gospodarczego oszczędności szukane są na każdym kroku. Nie można jednak popadać w skrajność i zmniejszać wszystkie koszta. Firmowy telefon komórkowy jest narzędziem Twoich pracowników…
Nie można ich odciąć od tego urządzenia. Możesz jednak zrobić krok na przód i rozliczać swoich podwładnych za wykonane rozmowy oraz użytkowanie telefonu.
Takie działanie zabezpieczy Cię przed przesadnym korzystaniem z telefonu. Pół biedy, jeżeli to przyczynia się do zwiększenia przychodu firmy. Gorzej w sytuacji kiedy wykonywane połączenia nie mają nic wspólnego z wykonywaną pracą.
W takiej sytuacji nie pozostaje nic innego jak tylko doprowadzić do zadośćuczynienia za rachunek telefoniczny. Przy niniejszym regulaminie oraz podpisanej umowie – nie będzie z tym najmniejszego problemu. Co dalej ? Decyzja należy do Ciebie …