praktyki | Artykuły tematyczne

Mój problem wyglądał w następujący sposób – przyjęłam do pracy praktykantów. Świetnie wywiązywali się ze swojej pracy co w dzisiejszych czas jest niemal szokujące. Stąd pojawił się w mojej głowie pomysł – oprócz opinii, która jest wystawiana w dzienniku praktyk – wystawię odrębną, oficjalną opinię, którą mogliby pochwalić się w poszukiwaniu pracy. Nie wiedziałam jak to zrobić, więc wpisałam w wyszukiwarce frazę opinia z praktyk – i znalazłam się na tym serwisie. Nie zawiodłam się!

W mojej firmie jest duża rotacja pracowników ze względu na branżę, w której działamy. Dosyć często zatrudniani są studenci w celu odbycia praktyki. W tym celu niezbędne są dla mnie dokumenty typu referencje czy też opinia z praktyk. Skorzystałem z tego serwisu – polecam!

W przedsiębiorstwach na każdym kroku można spotkać studentów odbywających praktyki zawodowe i odchodzących dobrych pracowników. W obydwu przypadkach niezbędne są odpowiednie dokumentu – dla studenta jest to opinia z przebiegu praktyk a dla odchodzącego pracownika – referencje.

Należy pamiętać by wystawiać prawdziwe opinie – w końcu nowy pracodawca po czasie i tak zorientuje się czy taka ocena nie była wystawiona na wyrost, a szkoda tracić zaufanie w oczach potencjalnego kontrahenta.

Poniżej prezentujemy kilka opinii klientów, którzy pobrali wspomniane dokumenty.

Witam, nie wiedziałem w jakiej formie napisać referencje dla pracownika, który z powodów osobistych musiał się przeprowadzić. Szukałem wzorów w internecie – było tego pełno, bezpłatnych. Po przeglądnięciu – pobrane dokumenty okazywały się identyczne pod względem treści i tak naprawdę nic nie wnoszące. Skorzystałem z oferty tego serwisu, zaufałem – i się nie zawiodłem.

Przyjąłeś studenta na praktykę? Nie zapominaj o Twoim obowiązku jakim jest wystawienie opinii z odbycia praktyki po jej zakończeniu. Zazwyczaj opinia ta jest pozytywna – lecz w sytuacji kiedy dany student nierzetelnie wykonywał zadania, a nawet po prostu "olewał" to wszystko – opinia nie może być inna jak negatywna.

Utrata bardzo dobrego pracownika może okazać się w pewnym sensie ciosem dla firmy. Jednak w sytuacji kiedy ta utrata spowodowana jest sytuacją niezależną od pracownika – możesz wystawić mu referencje, które pomogą na nowej ścieżce kariery.

Opinia z praktyk jest swego rodzaju referencją. Wystawiana jest przez pracodawcę, który zatrudnił studenta danej uczelni do wykonywania konkretnej pracy – zgodnej z planem praktyk.

Referencje – często używana i powszechna metoda selekcji. Celem wystawiania referencji jest rekomendacja pracownika kolejnym pracodawcom. Dzięki referencjom poznajemy opinię innych na temat kandydata, jego charakteru, jednakże powinno się do nich podchodzić z dystansem.

Niestety dobra referencja nie zawsze opisuje dobrego pracownika &

Artykuły tematyczne

Dodajesz artykuł – Wesprzyj nas, proszę kliknij w reklamę

Archiwa tagu: praktyki

Referencje dla pracownika

Jak przygotować opinię z praktyk studenckich lub referencje pracownicze