PrzyjÄ…Å‚eÅ› studenta na praktykÄ™? Nie zapominaj o Twoim obowiÄ…zku jakim jest wystawienie opinii z odbycia praktyki po jej zakoÅ„czeniu. Zazwyczaj opinia ta jest pozytywna – lecz w sytuacji kiedy dany student nierzetelnie wykonywaÅ‚ zadania, a nawet po prostu "olewaÅ‚" to wszystko – opinia nie może być inna jak negatywna.
Utrata bardzo dobrego pracownika może okazać siÄ™ w pewnym sensie ciosem dla firmy. Jednak w sytuacji kiedy ta utrata spowodowana jest sytuacjÄ… niezależnÄ… od pracownika – możesz wystawić mu referencje, które pomogÄ… na nowej Å›cieżce kariery.
Opinia z praktyk jest swego rodzaju referencjÄ…. Wystawiana jest przez pracodawcÄ™, który zatrudniÅ‚ studenta danej uczelni do wykonywania konkretnej pracy – zgodnej z planem praktyk.
Referencje – czÄ™sto używana i powszechna metoda selekcji. Celem wystawiania referencji jest rekomendacja pracownika kolejnym pracodawcom. DziÄ™ki referencjom poznajemy opiniÄ™ innych na temat kandydata, jego charakteru, jednakże powinno siÄ™ do nich podchodzić z dystansem.
Niestety dobra referencja nie zawsze opisuje dobrego pracownika &